优质基层
一是健全准入机制，提高保障水平按照《乡村医生从业管理条例》，建立健全严格的乡村医生准入制度，通过统一规范的考试，对考试合格的乡村医生进行招入及再注册。并于今年8-10月份，组织召开乡村医生再注册考核工作。
二是充实后备力量，优化人才结构。针对乡村医生队伍年龄结构老化问题，积极开展乡聘村用的工作，吸引专科以上医学生扎根基层，为乡村医生队伍注入新鲜血液，增添队伍新的活力。
三是加强学习培训，提升业务水平。考虑到乡村医生日常工作量大、人员紧张、交通不便等原因，积极采取短期学习培训、上级医生指导、线上自学考试等方式加强乡村医生学习培训，以满足其知识更新、学习专项技能、获得学历等愿望，通过培训，不断提高乡村医生执业素质和服务能力。(王军)