“弱鸟先飞、全力赶超”的带头人 --福鼎市总医院贯岭分院徐迎晖主要事迹

发布时间: 2020-12-11 15:09   来源: 未知

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“弱鸟先飞、全力赶超”的带头人 --福鼎市总医院贯岭分院徐迎晖主要事迹

徐迎晖,贯岭卫生院院长、福鼎市总医院贯岭分院常务副院长(兼党支部书记)。二十余年来长期扎根基层,爱岗敬业、克己勤勉,连续多年年度考核优秀。他在工作当中严谨好学,踏实进取,不断提高自已的业务水平和综合素质。无论在哪一段时期、哪一个岗位,他都忠于职守、恪尽本分,为农村卫生健康工作发挥自己的一片光和热。2015年初他担任贯岭卫生院副院长(主持工作),到任后他深入每个科室、各个村所摸底调查,掌握第一手资料,“把脉”分析并逐一提出对策,制订一系列的改革和发展措施,带领全院职工克难攻坚,从小事着眼,从点滴做起,“弱鸟先飞、全力赶超”。当年贯岭卫生院医疗收入同比增长20%;在全市卫计系统的年终绩效考核中,公共卫生单项评比从倒数第一跃居至前五;业务综合评比获得一般卫生院类第一名。卫生院先后获得“福鼎市文明单位”、“安全生产先进单位”、“平安医院”、“社会治安综合治理表现突出集体”、“全市优秀基层党组织”等荣誉称号。

一、抓硬件提升,改善服务条件

一方面他多方沟通协调、筹措资金,相继完成改造办公及医疗用房800㎡(设置住院病房和相关医技科室)、污水处理、配电附属楼建设、挡土墙建设、庭院路面硬化绿化、中医馆建设等基础配套设施工程。对全院业务用房进行功能整合,形成相对规范有序的门诊部、住院部、预防接种门诊、妇儿保室、公共卫生科、放射科、职工生活区、停车场等科室和场所;另一方面,不断根据业务发展和群众需求,先后配备了血液分析仪、多普勒超声、DR、心电图机、生化仪等仪器设备,改变了以往医技收入为零、住院量为零的窘境,院容院貌得以改观、就医环境明显改善,得到当地老百姓的称赞和认可。

二、抓队伍建设,提高服务能力

采取“招聘+培养”的策略加强专业人才队伍建设,夯实乡镇卫生院发展的基础:一方面鼓励职工在职参加继续教育和业务培训,引进临床本科定向生、招聘临床医生和医技人员,大力充实基本医疗和公共卫生服务技术力量;另一方面规划人才培养方向,分批选送优秀的专技人员赴上级医院进修学习;还通过临床看诊、教学查房、下村入户开展公共卫生和家庭医生签约服务工作等形式进行“传、帮、带”,亲自给年青医生和公卫人员传授技能和经验。通过种种措施,卫生院专技人员的整体素质得到加强,能够较好的满足当地群众常见病、多发病的诊疗需求。目前中高级职称占全院卫生专业技术人员的25%,大专及以上学历达到93%,卫生院核心服务能力有效提升。

三、抓人员管理,提升服务水平

“认真负责”是大家对徐迎晖同志工作的一致评价。在他的带领下,卫生院形成一个作风民主、团结务实的领导班子,成员岗位职责明确,相互协作,相互配合,发挥了良好的整体功能。领导班子成员全部承担一线医疗及(或)公共卫生工作任务,以身作则、一岗多能、凝心聚力。结合实际相继制定了《福鼎市贯岭卫生院工作手册》、《职工绩效工资考核方案》、《职工奖励性绩效分配实施方案》等规章制度,建立兼顾公平、按劳取酬、多劳多得、优绩优酬的绩效激励机制,以社会效益为原则,着力提高基本医疗和公共卫生服务的态度、质量、效率和人员工作积极性。

四、抓公共卫生,不断开拓谋发展

在徐迎晖任院长期间,贯岭卫生院的公共卫生工作持续处在全市前列。他结合实际情况,牵头研究制定了《福鼎市贯岭卫生院乡村医生基本公共卫生服务项目绩效评价办法》,明确公共卫生资金支出范围、项目考核指标、质量和数量考核标准、与资金分配相挂钩的结果应用,将基本公共卫生服务项目绩效评价补助经费具体化、合理化、透明化。几年来,村卫生所(室)的工作质量和数量比以往有了明显提升,绩效补助经费也比往年有大幅度增长,乡村医生的工作积极性得以提高。卫生院连续多年荣获福鼎市卫计系统综合考评一般卫生院类第一名;在2017年度宁德市基本公共卫生服务项目考核中获得机构排名第三、县市排名第一。

五、抓乡村一体化,落实医改惠民成果

认真贯彻深化医改政策,对村卫生所实行以“七统一”为基本内容的规范管理,目前贯岭镇辖区内10家一体化卫生所均全部开通村级城乡医保门诊直报系统,方便了当地群众的就医报销。卫生院结合实际制定了《福鼎市贯岭卫生院基本公共卫生服务项目工作实施方案》,明确工作项目和目标任务,组织相关人员定期下乡开展检查指导和绩效评价,不定期进行信息系统抽查并督促整改,适时举办各种业务培训,规范村医服务行为,提高管理和服务效率,促进日常医疗、基本公共卫生、家庭医生签约服务和乡村卫生服务一体化管理健康发展。他积极主动地为村医解决工作中遇到的困难和问题,目前已为两家卫生所争取到补助资金并完成了改扩建,妥善协调解决一家卫生所医疗纠纷,另外两家卫生所的选址更新和建设资金初步沟通完毕,为乡村卫生服务一体化工作的开展创造良好环境,努力构筑扎实的基层农村卫生健康服务网底。

六、不忘初心,坚守抗疫最前线

贯岭镇地处闽浙两省鼎苍泰三县(市)交界处,素有福建“北大门”之称,镇域面积78平方公里,总人口约2.6万人,距福鼎市区8公里,紧邻浙江温州。104国道、沈海高速、温福铁路、971县道贯穿全境,分水关高速互通口与浙江58省道相连,沈海高速复线在战坪洋设互通,与国道相连。辖区内有三个工业项目区,引进落户企业五十余家,规上企业超过三分之一。区位优势明显和发展“工业强镇”的同时也带来抗疫防疫工作压力倍增。

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战打响以来,徐迎晖作为亲身经历过2003年非典疫情的“老”同志,再次身着“战衣”,身先士卒、任劳任怨,以实际行动诠释一个共产党员的初心和使命,以默默付出彰显一名医务人员的责任和担当。他作为卫生院和市、镇、村三级的总联系人,同时也是战“疫”的一线士兵,事事冲锋在前:第一个前往湖北返乡人员家中开展居家观察;率先报名到贯岭省际公安检查站、动车站开展体温检测;1月28日,山前街道一居民被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎,1月29日,大年初五,徐迎晖同志一大早接到村里通知,一名与该确诊患者有密切接触史的亲属未做核酸检测且私自返回贯岭农村老家,他向市总医院、市疾控中心汇报情况后,立即驱车二十公里山路赶往该密切接触者家中进行流调登记和检测动员,该亲属认为自己身体无恙,对核酸检测有明显抵触情绪,执意不肯配合。徐迎晖同志多方联系沟通,和村医、镇村干部经过八个小时耐心细致的劝导,终于成功将该亲属转送至上级定点医院做核酸检测。他随即又马不停蹄地对其住所进行全面消杀后才安心返回卫生院继续留守值班。疫情防控紧要时期,各种工作千头万绪:协调各方工作、疫情防控工作部署、设立发热门诊和预检分诊、组织人员学习培训、调配人员分工、协调防疫物资分发、居家观察对象走访、动车站等卡点检测体温、企业工厂复工复产检查指导...处处都能见到他忙碌的身影。他带领着全体员工放弃春节和日常休假,视疫情为命令,以防控为责任,严格执行各项疫情防控措施,扎实落实联防联控工作机制,持续奋战在抗击疫情最前沿,牢牢守住边界“北大门”这道防线。自疫情发生以来,卫生院配合镇、村两级共计摸排走访1344人次;排查登记外地返乡人员411人,其中湖北返乡人员13人、温州返乡人员105人;建立健康信息卡330人;测量体温(含电话询问)9300余人次;及时发现不明原因发热、咳嗽24人,如数转诊至定点医院发热门诊。

徐迎晖同志担任贯岭卫生院院长以来,他以创新的思维、敬业的精神带领全院职工谱写了卫生院发展的新篇章,在未来的日子里,他将以高尚的医德,精湛的医术、一流的服务继续全心全意为群众服务。

【个人资料链接】徐迎晖,男,1978年11月出生,中共党员,本科学历,副主任医师,1997年参加工作,历任点头卫生院副院长、山前社区卫生服务中心副主任、贯岭卫生院院长、福鼎市总医院贯岭分院常务副院长(兼党支部书记)等职。曾多次被选送到上级医院进修内科、麻醉科、外科等专业学科,参加过公共卫生管理、中国科学院心理研究所STS项目等,在职学习取得福建医科大学本科文凭,先后从事急诊科、麻醉科、外科、公共卫生、行政管理等工作。

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